----“三会一课”：支部党员大会每季度召开一次；支部委员会每月召开一次；党小组会每月召开一次；党课至少每半年安排一次。人数较少的支部，在保证会议质量的同时，对会议的内容和时间可适当调整。

 

----政治理论学习：每月集中组织学习1次，每次不少于2小时，党员每年自学时间累计不少于100小时，阅读资料不少于50万字，读书笔记不少于2万字，撰写学习体会或理论文章至少1篇。

 

----民主生活会：一般每年召开1次，也可以根据单位实际情况随时召开。

 

----民主评议党员：以党支部为单位，每年结合年终总结进行一次，一般在年底或年初进行。

 

----党员管理：1、在职党员的管理：在职党员要坚持向党组织请示汇报制度，主要内容是自己的学习、思想、工作情况和党内外群众中的模范事迹或不良倾向。2、预备党员的管理：（1）党支部每季度对预备党员进行一次全面考核。每半年要派专人同预备党员谈话，了解其思想、工作、生活情况。（2）预备党员每季度向支部汇报一次思想、工作和生活情况。（3）在预备期满时，要提前向支部提出转正申请报告，所在支部要按期召开支部党员大会，讨论预备党员转正问题，并报上级党组织审批。3、入党积极分子的管理：（1）每年由厅机关党委对入党积极分子进行一次党的知识教育。（2）结合党员联系点制度，由支部指定党员对入党积极分子进行集中或个别辅导。（3）党支部根据入党积极分子的现实表现，对入党积极分子进行有针对性的教育，对个别表现较差的实行淘汰制。

 

----党员发展：要制定好党员发展工作规划，并上报厅机关党委。发展新党员要经过党小组提名、支委会研究、支部党员大会讨论通过、上报厅机关党委审批。

 

----党费收缴：

1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

2、工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务工资）、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

3、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。

4、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。

5、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

6、党员自愿多交纳党费不限，自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。

7、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

8、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。